各有优势,建议综合考虑
招聘进来的SEM竞价专员及百度专员技术有高有低,招聘到技术能力较强的SEM专员很难;
全职或者百度SEM专员人员管理复杂,流动性较大,如果辞职了,到下一个专员手里需要重新了解行业;
因为领导或主管对竞价推广懂的较少,无法对竞价员的工作进行有效的安排,可能会影响竞价推广效率;
全职或者百度SEM专员无法对竞价推广做出有力的保障,最多辞职或者更换SEM专员,无其他承担责任;
全职招聘来做竞价推广好处就是可以对公司产品或服务有更深入的了解,如果您推广预算高于5万/月,建议您招聘有能力的全职SEM专员;